■ 志勇

　　为打造和谐安定的用工环境，涟水县劳动监察大队及早部署，全力防控，对企业欠薪不稳定因素实行“早排查、早介入、早处置”的“三早”措施，实行案件“快立、快办、快结”， 

　　未雨绸缪，隐患早排查。以“两网化”管理为抓手，根据阶段形势任务，及时召开会议提早作出部署，明确要求、责任，做好指导与督查工作，以落实网格责任制为要旨，以“横向到边、纵向到底、全面覆盖”为要求，实现数量清、情况明，梳理隐患重点企业，分级管理，加强对网格内重点隐患企业的跟踪动态监管，确保将问题矛盾解决在一线。 

　　掌握实情，发现问题早介入。在全面摸排企业欠薪隐患中，分析研判欠薪重点，以不同的方式约谈或组织召开企业劳资干部座谈会、建筑装饰企业防欠薪工作推进会，规范用工及工资发放。对于梳理出来的重点隐患用人单位，建立企业联系人制度，落实专人盯防，定期情况回访，全面掌握企业情况及运行态势，把苗头性问题解决在萌芽状态。尤其对资金链出现异常，劳动者反映问题多的用人单位及早介入，约谈企业，讲清政策，释法明晰责任，及早商讨解决办法，有的放矢将隐患消灭在第一时间内。 

　　因情制宜，涉案早处置。开通绿色维权通道，加大对投诉举报服务窗口的管理，凡符合立案的投诉案件第一时间立案并落实专人处理。并根据事实证据确定情况，明确处置要求和时限，依法快捷开展调查取证。对一些疑难案件进行集中梳理，做到快办快结。切实保障劳动者合法利益，维护社会和谐稳定。

（责任编辑：凌薇）

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