■ 卢耀辉 左刚

　　本报讯 今年以来，涟水县人社局以省级文明城市创建为契机，通过宣传联动、素质提升、平等就业、社保覆盖、技能培训、权益保障、全员创卫等举措，倾力助推省级文明城市创建工作。

　　推进创建宣传多处联动。在县人社局下辖单位双语办公区悬挂横幅，北门闸招工服务站LED、人力资源市场LED滚动播放文明城市创建标语，提高干部职工和前来办事的群众对创建工作的知晓率，营造浓厚的创建氛围。推进全系统素质提升。在全系统干部职工中开展“创文明城市、做文明涟水人”活动，要求每一位工作人员骑车不逆行、不闯红灯、开车斑马线前礼让行人等文明交通行为，自觉做到《涟水日常行为20条》，人人签署创建文明城市承诺书。推进城乡劳动者平等就业。印制《就业创业政策服务指南》，充分利用网络、电视、广播、微信、QQ等媒介进行全方位、多角度宣传各类就业、创业政策，做到家喻户晓，众人皆知，让城乡劳动者共同享有各类政策。推进社会保险全覆盖。深入园区、乡镇、社区（村），广泛宣传全民参保的好处，把城乡居民养老、医疗保险参保率作为衡量民生水平的主要指标，做到应保尽保、一户不漏。

　　推进职业教育和技能培训。重点围绕农业种植、畜牧养殖、电子商务、母婴护理等项目，有针对性的开展订单培训、定向培训，继续做好与省委驻涟帮扶工作队、县妇联、县中等专业学校“四方”合作培训，今年以来，已先后举办扶贫培训班3期，免费培训学员350余人。推进劳动者权益保障。加大劳动监察力度，畅通劳动者维权渠道，做到“即时立案，快速处理”，积极开展治理拖欠农民工工资专项行动，打造良好的用工就业环境。推进创卫工作持续开展。创卫工作永远在路上，持续做好全系统每周五下午的卫生包干区打扫除和周六卫生保洁工作，共同打造宜居、宜业、宜游新涟水，全力建好淮安中心城市“副中心”。

（责任编辑：凌薇）

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