■樊华琴

为贯彻落实国务院办公厅《降低社会保险费率综合方案》以及省、市相关文件精神，我市自2019年5月1日起，降低社会保险费率，其中：一是城镇职工基本养老保险，单位缴费比例降至16%。二是延长失业保险总费率1%的期限至2020年4月30日。三是延长阶段性降低工伤保险费率期限至2020年4月30日，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区可以现行费率为基础下调20%,累计结余可支付月数在24个月以上的统筹地区可以现行费率为基础下调50%。我市市本级、开发区、淮安区符合下调50%要求，我市金湖县符合下调20%要求。

近年来为推进供给侧结构性改革，降低实体经济企业成本，我市先后四次阶段性下调社会保险费率，分别于2016年5月起，企业职工基本养老保险单位缴费比例降低1个百分点；于2016年1月起失业保险降低0.5个百分点，于2017年1月起失业保险再降0.5个百分点；于2018年5月起工伤保险在保持八类费率总体稳定的基础上，以现行费率为基础按要求分别下调50%、20%。

本次降费率，养老保险单位缴费比例降至16%，一次性降低3个百分点，较大幅度减轻企业社保缴费的负担。以大型企业某钢铁公司为例，该企业现有在职参保职工3700余人，以4月份缴费基数测算，因降费率，全年可减轻企业养老保险缴费负担近795万元、失业保险缴费负担198万元、工伤保险缴费负担196万元，合计共减轻社会保险缴费负担1189万元。再以某小型企业为例，该企业现有在职参保职工30人，因降费率，合年可减轻企业养老保险缴费负担6.32万元，失业保险缴费负担1.58万元，工伤保险缴费负担0.29万元，合计共减轻社会保险缴费负担达8.19万元。有效减轻企业负担，有利于社会保险可持续发展。

（责任编辑：凌薇）

版权声明：凡注明来源“0517网”的作品均为本网原创作品，未经授权，请勿转载！