■ 江凤玉 张志荣
“红线 底线 安全线”、“绳从细处断,贪从小处始”、“反腐莫论事大小,倡廉不在位高低”……在淮安区各个重点工程建设工地现场，可以看到一个个宣传横幅，一块块廉政文化宣传牌，一幅幅廉政漫画，醒目的摆放在施工现场和指挥部，工地到处都能感受到浓烈的廉政文化氛围。
近年来，随着经济社会快速发展，淮安区水利工程建设投资逐年增多，加强工程廉政管理，打造廉洁工地显得尤为重要。淮安区水利局将加强水利工程廉政建设作为年度主题，通过开展“廉政文化进工地”、“进德园教育基地”和评选“十佳廉内助”、“最美水利人”等方式，加强淮安区各水利施工工地的党风廉政建设，严肃党内政治生活，形成良好的政治生态。
抓好作风建设，扎紧制度的笼子。“加强党风廉政建设，将反腐败的工作重心下移，狠抓工程领域预防职务犯罪。对所有重点工程建设处派驻纪检监察人员，实行零距离、面对面、全过程、全方位执法监察。”淮安区水利局纪委副书记马维松在工地现场给职工上廉政教育课时说。该局在党风廉政建设上，注重抓关键少数，压实压紧管党治党主体责任。在施工工地组织建设处和施工人员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，要求党员干部把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，抓好施工的材料进场关、资金审核关，确保专款专用，杜绝挪作他用。在重要节日，组织党员干部及家属进“德园”进行实境教育，邀请检察院同志进入工地现场授课，以案为鉴，进行思想洗礼和精神感化。要求各基层单位领导干部率先垂范，亲自抓、亲自管，确保制度贯彻落实不走偏、不走样；抓好用人导向，充分发挥了政治“显微镜”和政治“探照灯”作用，把堂堂正正做人、干干净净干事的干部选出来。
“廉洁自律、遵纪守规，是对自己负责，也是对父母最好的尽孝。”这是淮安区渠南水利管理所所长赵利延在职工廉政会上的讲话。他作为基层一把手，对自己“约法三章”：不该得的利益坚决不要，违反原则的事坚决不做，有损单位形象的事坚决抵制。严格执行各项财务制度，专门设立单位公示栏，坚持站务公开，把自己置于社会、领导与职工的监督中。虽然抓工程建设，但是他从不和包工头接触联系，不接受宴请、礼品，背后被有些人称为是“油盐不进、软硬不吃”的死心眼。正是因为这样的大公无私，赵利延同志当选为淮安市“最美水利人”，淮安区“十佳好人”。通过走进红色教育基地周恩来总理纪念馆，深入开展“学习伟人周恩来，践行‘五德’作表率”拒腐防变教育活动，开展“树立好家风涵养好党风”主题教育活动，通过正面引导、反面提醒、氛围营造，持续不断地加强干部职工的政治品德、思想道德、为政官德、社会公德和家庭美德教育，不断增强水利系统广大党群坚持理想信念宗旨的“道德高线”意识，使周恩来精神真正成为淮安城市的显著标识，使“五德”精神真正成为淮安城市的显著标志。
突出问题导向，净化政治生态。
淮安区水利局每季度开展监督检查4次，发专题通报2期，对违反作风建设的人和事实行零容忍。组织人员对下属各单位年度财务进行回头看，加大财务监管，包括基层站所不正之风、违规发放津补贴、违规使用公车、公款吃喝、私设“小金库”等问题。截止现在，全系统累计上自查报问题577个，局纪委按照“规范整改一批、约谈提醒一批、问责追究一批、立案查处一批”的原则进行了梳理分类，对内容空虚、没有实质的自查自报问题进行核减，保留实质性问题48个，涉及专项资金、房屋出租、违规接待、工程违规转包、私做工程等方面，并逐一整改处置。及时开展约谈、函询、诫勉谈话等工作，督促落实“两个责任”，做到在件件有着落上集中发力，对检查发现的问题，都要纠正、纠错、纠偏；强化检查督查的结果运用，把整改落实的过程作为思想整改的标准、调整行为的方向、作风整改的根本，及时总结整改工作中的有效做法和经验。通过系列措施，全面从严治党，持续深化“三转”即转职能、转方式、转作风。抓严抓实抓细党风廉政建设工作，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供动力，提升正能量淮安区水利局正以新气象新面貌迎接党的十九大胜利召开。
（责任编辑：凌薇）
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