■ 吴玉兰

　　本报讯 为更好地预防和治理拖欠农民工工资问题，今年以来，洪泽区住建局在严格执行“农民工工资保证金制度”和“无欠薪准入制度”的同时，进一步完善机制抓预防、强化监管抓苗头，大力推行建设领域农民工工资实名制管理，切实维护农民工的合法权益。

　　一是签订劳动合同。全区建筑施工企业所有在建的项目须在农民工入场施工前，与农民工签订正规劳动合同。

　　二是建立实名制信息系统。根据劳动合同、完成的工作量及出勤情况等信息，编制农民工工资花名册，建立农民工工资实名制信息系统，实施实时监管，实现现场和市场的无缝衔接，有效解决出工纠纷、转包和违法分包等问题。

　　三是银行卡支付工资。所有施工总承包企业须在银行设立农民工工资专用账户，为招用的农民工办理实名制工资银行卡，按月编制工资花名册，并经农民工本人签字确认后，委托银行按时足额将农民工工资打入农民工个人银行卡中，实现农民工工资“精准支付”，减少工资发放环节，降低拖欠风险。

　　截至6月底，全区19个在建项目都已按照相关规定缴纳了农民工工资保证金，15个已实施农民工工资实名制管理，12个已办理农民工建工卡；12家施工企业已通过银行工资专户代发工人工资500万元以上。

　　下一步，洪泽区住建局将严格按照市、区相关文件要求，在全区所有施工企业全面实行农民工工资实名制管理。

（责任编辑：凌薇）

版权声明：凡注明来源“0517网”的作品均为本网原创作品，未经授权，请勿转载！