■融媒体记者 杜勇清

通 讯 员 卢克余 于 洋

本报讯 去年以来，淮安经济技术开发区总工会以职工艺术团、特色书屋等为载体，创新打造职工“闲时社区”平台，让职工在8小时工作之外的业余生活有滋有味。截至目前，该区已新组建职工业余文体协会30个，吸纳入会职工4000余人，举办职工业余文化活动500余场，职工参与人数达3万人次。区总工会职工服务中心还被评为“全国工会职工书屋示范点”。

打造“闲时文化”，丰富职工业余文化生活。区总工会以职工文体协会为依托，以党性教育、体育健身、艺术爱好、生活兴趣、求知解惑五大内容为支撑，相继举办职工演讲文艺汇演、职工摄影与太极拳培训班、职工乒乓球和羽毛球比赛等活动，吸引区内50家企业近300名职工参加。区总工会还为敏安汽车工会解决羽毛球场地缺失问题，指导和兴汽车新组建10个文体社团，出征省、市马拉松比赛。

打造“闲时培训”，拓展职工业余学习天地。区总工会在利用职工业余时间举办技能大赛的基础上，通过挑选课程、员工定制培训、送培训进企业等方式，举办职工公益课程培训。其中，江苏韩泰劳模党支部——“劳模创新工作室”仅2018年就培训初级技能师61人次、中级技能师154名，为企业新增效益853.74万元；江苏大通则在“大干红五月”为主题的岗位大练兵活动中，培养出一批技术能手和操作骨干。

打造“闲时创业”，提升职工业余价值再造。区总工会依托“闲时社区”平台，与全国职工教育培训示范点——新区人力资源公司共同打造职工培训基地，开展月嫂、育婴师、面点师等技能培训，全年共培训职工2万余人，帮助18000多名职工实现创业或再就业。

（责任编辑：凌薇）

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