■ 侯学初

本报讯 今年以来，穆店镇提高政治站位，坚持问题导向，围绕基层党建系列重大课题认真调研，深入谋划，通过实施党建五大工程，加强基层组织建设和党员干部队伍建设，助推乡村振兴。

实施学习教育“提质工程”，着力强化党员党性。创新“不忘初心，牢记使命”主题教育活动载体，开设“初心课堂”，通过20场不同类型课程，持续强化党性锻炼。进一步规范组织生活，实施党建指导员制度，结合党员固定学习日开展形式多样的主题党日活动，增强组织生活吸引力；开展“每月一测”，以考促学，强化基层支部书记对党务知识的掌握；开展“每季一训”，通过定期组织综合培训班，对村居干部进行党性培养和素质提升，永葆先进性。

实施阵地建设“提升工程”，切实提升群众获得感。在全镇居民集中居住区重点打造功能实用性强的综合党群服务中心，以点带面，推动全镇村居阵地功能提档升级，实现工作人员集中办公，拉近村居干部与群众距离；贴近群众需求打造服务功能室，持续开展为民惠民活动，提升群众的幸福感和获得感，切实增强党组织的凝聚力和号召力。

实施乡村治理“清风工程”，逐步培育良好乡风。通过党员示范引领，以党风带民风，实现乡村风气明显向好。开展“六能六不”先进党员评选活动，其内容为能爱党护党、能明辨是非、能遵纪守法、能创业帮富、能服务群众、能廉洁自律；不议党论党、不赌博斗殴、不大操大办、不信教拜佛、不无理上访、不厚葬薄养。按照“季度积分、年底评优”程序，分级分层开展“最美共产党员”“最美共产党员家庭”“美丽家庭”“道德模范”等各类先进典型评选表彰活动，在全镇推广宣传先进典型，推进乡风文明建设取得实效。

实施后备干部培养“青苗工程”，切实增强村居班子战斗力。由驻村班子牵头，从致富创业大户、返乡大学生和复员退伍军人中选拔两委后备干部，提前派到重要岗位锻炼；对于个别矛盾较多、发展乏力的村居，将通过面向社会招聘的形式选育后备人才。镇党委成立工作组，坚持政治标准第一位，对后备干部集中研判考察，将群众心目中信得过、靠得住、分量重的同志选进班子中，确保村两委班子成员年轻实干、人民满意、组织放心。

实施爱心志愿“先锋工程”，不断强化党员干部宗旨意识。创新活动载体，实施机关党员志愿服务“先锋工程”。选择机关优秀党员组成志愿服务先锋队，挂包到16个村居中，从阵地建设、道路交通、基础设施、产业项目、招商帮办等方面为村居解决实实在在的困难，每季度根据服务项目完成情况开展一次“先锋服务之星”评比。同时，以盱眙县爱心协会为平台，不定期组织机关党员开展扶贫济困、敬老助幼、环境保护等志愿活动，切实践行党的宗旨，强化党性意识。

（责任编辑：凌薇）

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