■ 范加强

　　本报讯 今年以来，太和街道党工委积极探索青年干部培训教育机制，着力加大培养力度，采取三项举措助推青年干部成长。

　　“学写”展示，促其写作能力提高。以《盱眙报》、盱眙政府网、太和街道工作简报等为平台，明确写作任务和奖励办法，鼓励青年干部每周阅读一篇好文章，撰写一篇心得体会，每周写两篇政务信息和新闻稿件，每周对自己工作进行总结，以写促思，以写促学，不断加强彼此间学习交流，提升青年干部和大学生村官写作能力。

　　“师徒”结对，促其更快适应环境。街道领导班子成员与35岁以下青年干部、大学生村官一对一结对帮扶，师傅对传帮带对象布置工作任务，介绍工作流程，指出工作方向和重点，通过现场示范讲解、定期实地点评，及时给青年干部和村官总结工作得失，指出需要改进的问题，并通过开展“一对一”谈心活动，了解年轻干部和村官的工作、学习、生活状况。

　　“知行”锻炼，促其提升工作本领。街道通过组织开展“进千家门、听千家情”、一对一扶贫结对、党员志愿者服务日等活动，让青年干部和大学生村官深入基层一线，开展基层“知行”调研活动，掌握了解所处的工作环境和服务对象，提升工作能力和服务群众的水平。

（责任编辑：凌薇）

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