■融媒体记者 陈苗雨

通 讯 员 王淑臣

本报讯 日前，清江浦区人民法院召开新闻发布会，通报该院劳动争议审判工作开展情况，提出建立和谐劳动关系的建议。

据介绍，2018年，该院共受理劳动争议案件856件，同比减少18件。在审结的劳动争议案件中，以确认劳动关系、追索劳动报酬、经济补偿金纠纷、工伤保险待遇纠纷传统四大类案件为主。

针对用人单位用工不规范现象依然存在、部分劳动者不能依法理性维权等现象，该院党组成员、副院长高嵩在通报中提出建立和谐劳动关系的建议：企业应强化守法意识和社会责任意识，与劳动者建立规范的劳动合同关系，并建立内部规章和管理制度，从源头上改善用工环境、理顺劳动关系。劳动者要及时维权，避免超过仲裁期限；要合法维权，树立证据意识。各级工会是劳动者的“娘家人”，在协调劳动关系、维护职工权益方面有得天独厚的优势，应充分发挥工会参与的作用。同时应充分发挥劳动仲裁机构前置作用，强化矛盾的过滤和分流功能，力争把劳动争议化解在第一线。

（责任编辑：凌薇）

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