■融媒体记者 杜勇清

通 讯 员 沈 玉 卢克余

本报讯 日前，市总工会制定出台了《淮安市基层工会规范化建设提档升级行动实施方案》，推动全市工会改革创新触角向基层延伸，为全市基层工会规范化建设提档升级按下“快进键”。

评定“星级”。根据《实施方案》，市总工会将以开展星级评定为抓手，通过动态管理的办法，计划用三年时间，推动全市90%以上的基层工会组织达到星级标准、70%以上的基层工会组织达到“三星级”以上标准，实现“建会、建家、建制、建队伍、建平台”五个同步，持续增强基层工会组织的凝聚力和新动能。

校准“坐标”。《实施方案》明确，全市各县（区）和市各产业（系统）工会将按照“组织机构、制度机制、干部配备、经费保障、阵地设施、作用发挥”六个到位的标准，将机关事业单位工会、企业工会，以及乡镇、街道、开发区（工业园区）、村、社会工会，划分为三大类别，分类制定规范化建设考核内容，对照分类评分标准进行打分定档，把基层工会建成党政支持、职工满意、社会认可的“职工之家”。

开出“处方”。按照《实施方案》的具体部署，全市基层工会规范化建设提档升级行动将分为动员部署、评估定档、推进升级三个阶段进行。就如何做好推进工作，《实施方案》要求，全市各级工会组织要按照考评认定方法，每年开展一次星级评定活动，建立管理档案，采取升降并行动态管理模式；注重典型选树，加大宣传，推广成功经验；建立激励机制，由市总工会将基层工会规范化建设成效纳入年度目标考核，并设立专项资金，县区及产业（系统）工会也将相应设立保障资金，既对工作出色的单位给予资金扶持，对先进集体和个人进行表彰激励，也对推进不力、成效不明显的单位给予扣分和通报。

（责任编辑：凌薇）

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