■宋成荣

　　为进一步把好企业薪酬调查和最低工资实施效果评估专项调查数据质量关，近日，市人社局召集各县区劳动关系分管领导、劳动关系负责人、劳动监察大队负责人，开展了企业薪酬调查及培训，对数据指标、填报要求、数据审核、调查软件等方面进行了系统学习。此次调查抽取了200多家样本企业，涉及15个行业大类，涵盖200多种岗位和工种。

　　根据《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》《国务院批转发展改革委等部门关于深化收入分配制度改革若干意见的通知》和《人力资源和社会保障部事业发展“十三五”规划纲要》加快建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度的要求，全市人社部门积极做好专项调查工作，此举对支撑政府决策、引导市场流动、搞好公共服务、提供调资依据等方面具有重要意义。

（责任编辑：凌薇）

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