■章耀

我市2018年度劳动保障书面审查已于近日开始，申报日期为2018年3月至4月。根据相关规定，本市行政区域内的企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等各类用人单位在此期间应主动申报。

市劳动保障监察支队相关人员介绍，本次书面审查将重点审查用人单位劳务派遣用工遵守法律法规情况，书面审查申报情况将作为2019年度双随机抽查检查单位库实时动态调整的依据。今年书面审查申报方法和往年一致，用人单位可在江苏省人力资源和社会保障厅门户网站服务大厅（http://www.jshrss.gov.cn/bsdt/）书面审查模块自行申报年度劳动用工信息，也可通过江苏人社手机APP、二维码在移动端进行申报。

劳动保障书面审查纳入用人单位劳动保障诚信制度体系，是实行劳动保障分类监管并与相关部门建立信用信息交换共享机制，实行守信联合激励和失信联合惩戒的主要依据，用人单位参加书面审查关系到其劳动保障诚信等级评价。对拒不配合书面审查工作的用人单位，有关部门将降低其劳动保障诚信信用等级，并实施重点监察。

（责任编辑：凌薇）

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