■ 张悦 吴仁钢

　　金湖县人社局聚焦富民政策，把“三进三帮”活动作为重要工作来抓，想群众之所需，急企业之所求，坚持问题导向，使“三进三帮”活动不断取得实效。

　　让“组织行为”

　　变“自觉行为”

　　该局成立由主要领导为组长的领导小组，分管领导具体抓的工作机制，科学制定具体的活动实施方案，定期组织党员干部学习掌握涉企、惠民扶贫政策，该局所有副科级以上党员干部挂扶相关企业、社区和挂扶村，40名股级以上党员干部分别对应帮扶村80名贫困户，进行“点对点”、“面对面”帮扶。经过一段时间的活动，该局所有党员干部都能从思想上高度重视，主动树立担当意识，自觉与帮办企业和个人沟通协调，确保活动落到实处。

　　让“大走访”

　　变“勤走访”

　　该局所有党员干部对照帮扶目录，各领其职、任务到人、责任到户、帮扶到企，主要领导亲自带队，定期不定期深入企业、社区和挂扶村调研，通过多次与企业负责人交谈，了解企业运行情况；经常性与群众进行“拉家常”、“电话联系”式交流，倾听群众呼声，密切关注社情民意，变“陌生人”为“知心人”。截至目前，该局党员干部累计上门走访企业52家，西苑社区居民935户，银涂镇高邮湖村、湖滨村居民420户，发放民情联系卡1500份，征集各类问题95条。

　　让“问题多”

　　变“零问题”

　　“三进三帮”要落要到实处，就应注重聚焦群众、企业最关注、反映最强烈的问题，从实际问题出发，针对不同对象和群体的需求特点，增强走访服务的针对性和实效性，力求活动取得实效。该局针对走访征集的各类问题，列出问题清单，制定帮扶计划，落实可行措施，规定办结时间。同时加强督查、督办，对帮办不到位、没有达到预期效果的，及时进行通报并要求进行整改，确保件件问题有回音。截至目前，帮助企业18家企业解决用工困难问题，投资1.8万元改造社区危险围墙，帮助挂扶村贫困户推介就业，发放物品、药品、慰问金合计4万余元，解决实际困难45件。

（责任编辑：凌薇）

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