■ 周培荣 王宏忠

　　近年来，盱眙县人民医院十分重视文化建设，充分发挥优秀医院文化的导向、凝聚和激励作用 ，以人文医院建设为抓手，以“围绕医院中心工作，贴近职工精神生活，便捷患者就医需求”为着力点，积极弘扬健康向上的医院文化，不断激发正能量，提振精气神，为推动医院各项工作全面发展提供了强大的精神动力和智力支持。

　　医院强化文化建设组织领导，制定了文化建设方案，加大文化建设投入力度，建立了职工之家、职工书屋等。重点打造六种文化，一是打造管理文化，探索建立现代医院管理制度，充分利用绩效考核、信息化手段和现代医院管理工具，推行精细化管理、人文管理，提高了医院管理水平。二是打造向上文化。通过编发院报、制作微信、更新网站、创办电视专栏、拍摄微电影、利用电子显示屏和户外宣传栏，积极宣传先进典型、医院风貌，引导全院干部职工不断提升工作状态和精神风貌，为弘扬向上文化提供正能量。三是打造安全文化。按照三级医院创建要求，以患者安全目标为抓手，注重医疗核心制度落实和质量持续改进，定期开展安全评价，确保医疗安全。四是打造特色文化。利用悬挂院旗、唱响院歌、征集院训、编撰出版院志、开展职工书画摄影比赛、各类知识竞赛、“我与医院同发展”主题征文活动等各种丰富多彩的文体活动，进一步增强全院职工的主人翁意识。五是打造廉政文化。建立医德医风考评体系，积极开展“无红包医院”创建活动，增强医务人员依法执业、廉洁行医的主动性。六是打造惠民文化。通过实施药品零差率销售、降低医疗收费项目、开展“名医百村行”、“医疗志愿服务进万家”等形式，让医改的成果惠及百姓。

　　在健康向上医院文化的引领下，全院逐渐形成了“讲正气、树新风、促和谐”的良好和谐风尚，健康向上文化成为医院跨越发展的助推器。

（责任编辑：凌薇）

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