■ 周培荣 高宏
近年来，盱眙县人民医院不断创新护理管理模式，打造优秀护理团队，全面提升护理服务水平，在保障患者生命安全和构建和谐医患关系中发挥了重要作用。在今年“5.12”国际护士节期间，该院的一批优秀护士受到了上级政府和部门的表彰。其中，血液净化中心叶霞护士获“江苏省百名优秀护士”称号。神经外科护士长韩云、ICU于越护士获“淮安市优秀护士”称号。吴敏等16位护士受到盱眙县政府通报表扬,沈慧等24位护士受到盱眙县卫生计生委表彰。
目前，盱眙县人民医院拥有护理单元32个，全院护理人员456人，其中，主任护师1名，副主任护师27人，主管护师81人。该院已建立了完善的护理管理体系，实行“护理部主任--科护士长—护士长”三级质控，设立护理质量与安全管理组、护理行政管理组及护理教育科研信息管理组，各级各类护理组织人员分工及职责明确，制度完善，各护理单元高效运转。
该院护理工作在不断探索，不断创新中发展，开展了“以病人为中心”的整体护理，积极实施“优质护理服务示范工程”。2015年以来，以三级医院创建为契机，修订编写护理常规，完善各种管理制度、岗位职责，优化护理流程，使用科学的质量管理方法如个案追踪、品管圈等进行质量管理，确保护理安全。
医院十分重视人才队伍建设，落实分层培训考核，积极选派护理骨干参加省级专科护士培训，先后培养出伤口造口、糖尿病、静疗等10名专科护士，并成立了伤口造口、静脉治疗、深静脉血栓等护理专科小组。医院护理部每季度举办个案查房和疑难危重病例讨论，分享最前沿专科护理知识，进一步提高了护理人员运用多学科知识分析问题、解决问题的能力。同时，强化应急防范能力。每季度组织应急预案演练，将理论上的应急预案切实落实到临床实际工作中，通过实际演练发现问题、完善流程，不仅加深护理人员的感性认识，也提高护理人员的应急处置能力。该院积极举办年轻护士讲堂，使年轻护士的才华得以展示，进一步提高了全院年轻护士的业务水平。
2016年，该院成为江苏护理职业学院的驻点教学医院，10多位优秀护理骨干担任护理班教师。为保证教学质量，通过集体备课、试讲，举办护理教学竞赛等形式提高授课教师水平，在2017年江苏护理职业学院护理教学竞赛中获得外科组第一名，内科组第二名。
在促进学科发展的同时，护理人员在科研学术方面也不断进步。近年来，发表学术论文120余篇，引进的新技术新项目5项，国家实用新型专利4项。
该护理团队通过不断学习与实践，多次在省、市级比赛中获得骄人成绩：在历届淮安市二三级医院急救技能竞赛中均取得优异的成绩。其中，2016年获得团体一等奖，护理单项一等奖，二等奖；在2016年第二届淮安市院前急救技能竞赛中获得团体冠军。
一份耕耘，一份收获。盱眙县人民医院护理团队先后荣获“江苏省优质护理先进单位”、“淮安市优质护理先进病房”、“淮安市巾帼文明示范岗”，“淮安市五一劳动奖”等多项荣誉。
（责任编辑：凌薇）
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