■侯淑洁 马立华

为强化岗位练兵，夯实基础护理，提升护理人员专业技能，促进护理事业高质量发展，市卫生健康委员会于日前在江苏护理职业学院举行淮安市首届护理技能竞赛活动。全市15家卫生医疗单位、112名选手参加比赛。淮阴医院5名护理人员与淮阴区基层医疗机构2名选手组成的代表队参加此次比赛，并荣获团体二等奖。

在此次护理技能竞赛中，经过理论知识和技能操作两个环节的紧张角逐，淮阴区护理团队以616.07分的成绩荣获团体二等奖；淮阴医院的参赛选手们更是凭着扎实的专业功底、娴熟的实践操作技能、过硬的心理素质，一路过关斩将，取得佳绩。骨Ⅱ科周倩荣获静脉输液操作一等奖、眼科丁芳荣获氧气吸入操作二等奖、妇科郭宝勤荣获心电监护操作二等奖、内分泌科方洁荣获吸痰操作二等奖、神经内科崔丽强荣获全能二等奖。

淮阴医院护理部对此次竞赛高度重视，护理部主任徐巧侠与副主任刘红梅全程参与监督指导，并在全院内进行层层遴选，抽调3名指导老师、5名优秀护理骨干，对参赛选手进行全面系统的赛前脱产训练，有效提高了选手的参赛技能。此次护理技能竞赛大大调动了该院护理人员认真学习理论知识和掌握护理技术操作的积极性，为提升护理人员的操作技术水平奠定了坚实的基础。

链 接

淮阴医院护理团队概况：淮阴医院作为一所二级综合性医院，围绕打造“省内领先，苏北一流”的医院发展战略，在全国卫生系统开展“优质护理服务示范工程”活动的推动下，不断探索护理模式整体化、强化护理质量标准化、严格护理管理精细化、彰显护理服务品牌化，使护理人员对“优质护理服务示范工程”认识不断提高、护理质量有效提升、病区环境明显改善、病人和社会满意度日益提升。

目前，该院实际开放床位 1000张，护理人员600名，拥有各级护理管理人员37名。其中，本科学历462名、大专学历138名，副主任护师37名、主管护师132名、省级专科护士9名、市级专科护士4名。社会和病人对该院护理工作的满意度始终保持在95%以上，已成为一支结构合理、服务热情、病人满意的优秀护理团队。

近年来，该院通过改进护理工作模式、实行新型APN排班、建立护理激励机制、完善护理支持保障系统，转变了护理工作的整体化模式；通过扁平化质量管理、建立安全管理预警机制、岗位管理绩效考评，实现了护理工作精细化管理；通过规范临床三级护理查房、护士长每日五查房、护理部现场督导质控和护理质量评价体系，强化了护理工作标准化管理；通过关注护士身心健康，开展护士礼仪比赛、健康宣教演讲比赛，为病人提供人性化护理服务，突出专科化护理特色，达到“病人满意、护士满意、社会满意”的目标。

（责任编辑：凌薇）

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