■ 融媒体记者 叶 列
通 讯 员 刘发安
本报讯 去年以来，我市深入贯彻中央和省关于人才发展的系列决策部署，紧扣市委市政府中心工作和市“十三五”人才发展规划、市22条人才政策部署安排，聚力创新，聚焦人才，持续优化政策机制，精准实施重点项目，统筹推进各类人才队伍建设，广泛凝聚人才工作力量，着力打造人才发展良好生态，全市人才工作取得明显成效。
创新人才体制机制
优化人才政策供给
坚持围绕产业链部署人才链，围绕人才链部署政策链。持续深化人才体制机制改革。扎实推进省“人才26条”“人才10条”和市22条人才政策落地落实，有力推动简政放权，突出企业主体，强化市场主导，不断提升区域人才政策的竞争力和吸引力。印发市领导结对联系专家人才的通知，制定选聘优秀高校毕业生工作实施办法、市级科技企业家支持计划的意见、进一步做好“名校优生”引进的意见、人才安居保障工作的意见等制度文件，修改完善县区高层次人才工作、市人才工作领导小组成员单位人才工作考核办法，优化考核指标，压实工作责任，进一步调动各方各级人才工作积极性。
推进重点人才项目
集聚培育八方英才
围绕主导产业发展，坚持外引内培并重，全方位拓展人才来源。省以上人才项目聚才有进位、有亮点。金湖县江苏科润膜材料有限公司董事长杨大伟等入选国家“万人计划”，28人入选省“双创人才”，清华大学南策文院士领衔的创业类团队入选省“双创团队”，入选总量29个，同比增长53%，共获省资助资金1445万元。93人入选省“333工程”第二、三层次培养对象，13个本土人才项目获第五期省“333工程”科研项目资助，45人入选省科技企业家，6人获评省有突出贡献中青年专家。市级人才项目聚才全视角、全覆盖。按照市“十三五”人才发展规划要求，积极落实“智汇淮安”人才引进工程、“高精尖缺”人才培养工程等十大人才工程。组织实施第二期“淮上英才计划”，牵头开展选聘优秀高校毕业生工作，选聘97名优秀青年人才进入市、县区事业单位工作。深入开展“名校优生”引才活动，引进高层次人才7423名，其中硕士及以上学历1067名、本科生6356名，均创历史最好水平。
人才活力竞相迸发
依托宁淮现代服务业集聚区、宁淮人才创业基地等平台，联合开展多次人才招聘、项目对接活动，拓展我市人才发展空间。扎实开展淮台青年人才交流、苏台现代农业与生物科技论坛等活动，营造各行业、各领域人才创新创业良好氛围。积极联动复旦大学、上海交通大学、浙江大学等高校院所开展人才交流培养，校地联合举办培训等12场次，累计培训各类人才600余人次。联系邀请中科院系统专家与我市进行12场次产学研对接交流活动，提升科研成果转化率。从省内外高校院所和省级机关联系选派第十一批科技镇长团成员91人服务地方发展，组建11个专业行动小组，实施特色项目，实现县区直通大院大所，镇镇有科技人才，科技镇长团开展招才引智、科技招商等工作渠道更广、热情更高、优势更显。
营造创新创业氛围
深化人才生态建设，用真挚的感情尊重人才、关心人才，全力当好服务人才的“店小二”。协调新增人才公寓200套，为132名人才发放购房补贴、购房券共856万元，组织369名人才进行健康体检，暖心留才成效明显。指导培育人才服务机构，成立市人力资源服务业发展协会，举办人力资源服务业发展人才研修班，指导培育省人力资源服务骨干企业1家、省级诚信人力资源服务机构2家，2人入选省人力资源服务行业领军人才培养计划。
（责任编辑：凌薇）
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