■陈敏东

　　4月24日，市委、市政府发出了创建全国文明城市的工作动员令，标志着我市新一轮全国文明城市创建工作的全面展开。“破釜沉舟”、“创则必成”……铮铮誓言彰显我市坚定信心，更点燃了每一个淮安人的昂扬斗志。

　　为把市委、市政府的决策部署不折不扣落到实处，市人社系统已铆足干劲、迅速行动，矢志为创建全国文明城市贡献更多人社力量。

　　坚持全周期参与。创建全国文明城市是一场“持久战”，不可能“毕其功于一役”。为此，市人社部门正按照市委、市政府印发的《2018年—2020年创建全国文明城市工作总体方案》和《2018年度创建全国文明城市工作行动计划》，制定人社系统的时间表、任务书和路线图，注重保持创建工作的连续性和稳定性，突出在“常”“长”二字上下功夫，自觉对“运动式”、“一阵风”等创建行为说不，切实把工作做在日常、功夫用在平时。

　　坚持全职能融入。人社系统作为与百姓生活息息相关的民生部门，具有广泛联系群众的天然优势。在5月2日召开的全市人社系统创建全国文明城市动员会上，局长曹曙春要求，全市人社系统要把发挥职能优势贯穿本轮创建工作全过程，以就业创业、社会保障、招才引智、劳动关系、退管服务、窗口经办等工作为切入口，将创建工作有机嵌入其中，实现由文明创建“硬要求”到细雨润物“软植入”的转变，为办事群众提供人社服务和创建宣传的“1+1”特色服务。

　　坚持全系统发力。文明城市创建需要大家的共同努力。对待创建工作，市人社部门不断增强“创建工作人人有责”的使命职责，自觉把创建工作摆上更加重要位置，结合“创富淮安”三年行动计划、人社扶贫三年行动计划和“大调研、大走访、大服务”系列活动的深入推进，推行全员上阵、集体发力，一步一个脚印、蹄急步稳地把创建工作做扎实、做细致、做深入。

　　坚持全链条压实。根据“创建工作项目化”的要求，市人社部门将创建任务梳理成一条环环相扣的“长链条”，按照时间节点，一个环节一个环节压茬推进、一个关口一个关口进行“安检”，只要创建工作进行到哪里，督查问责就跟进到哪里。尤其对那些工作落实不力、存在问题多、进展滞后的，一律公开曝光、揭短亮丑，并进行约谈问责勒令限期整改，确保创建工作在人社系统取得良好成效。

（责任编辑：凌薇）

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