■记者 杜勇清 通讯员 张强

　　本报讯  去年以来，市总工会围绕凝聚职工力量、保障职工权益、帮扶困难职工、创新组织建设等主业做实服务文章，交出了一份精彩答卷。

　　聚力，锻造职工队伍。去年，在市有关部门配合下，市总工会累计举办职工技能竞赛15项，涉及工种20个，参赛职工达2.6万人。在此基础上，我市启动开展百万职工“双创圆梦”行动，实施劳模工匠“领创”、劳动竞赛“争创”、“六小”活动“助创”和“1+1群”“促创”四大工程，组织引导全市广大职工积极投身“双创圆梦”的具体实践，全市新涌现出市级劳动模范348名。

　　维权，保障职工利益。市总工会通过与市人社局联手，先后举办了劳动人事争议调解员聘前培训、市工会劳动法律法规暨集体协商指导员培训班，以此提高工会干部在新形势下维护职工权益的能力；启动全市企业集体协商“春季要约行动”，对工资集体协商“363工程”示范单位和先进个人进行通报；建立健全涵盖街镇（园区）、村（社区）和大企业的“小三级”劳动关系预警信息平台，培育劳动关系预警信息员800余名。

　　帮困，当好职工娘家。在全市开展“幸福淮安  工会常伴”送温暖活动，全年慰问特困职工、困难职工2200余人次，发放慰问金110余万元；全市各级工会组织筹集助学资金300多万元，帮助2600多名困难职工子女顺利入学、完成学业；新建109个爱心驿站，为户外劳动者提供人性化服务；深化在职职工医疗互助互济活动，覆盖全市1964家单位，入会职工14.29万人，累计救助患病会员5033人次，救助金额1413.22万元。

　　创新，建强职工平台。市委下发《淮安市总工会改革实施方案》后，我市农合组织工会组建工作持续推进。截至目前，我市新组建农合组织工会379个，发展会员3.2万人，一批“农合组织”工会“双十佳”受到表彰。

（责任编辑：凌薇）

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