■ 盛建堂 朱明月
本报讯 “要等上半小时才能检测。将心比心,客户的烦躁是可以理解的……”日前,淮安区安保汽车检测综合检测站“体验式服务”会上,刚才在银行排队等候办理业务的会计感慨地说。
即日起,该站把“体验式服务”引进业务培训课堂,要求干部职工排一次队,即在业务高峰时段与前来检测的车主或驾驶员一起排队,体验等候待检的那种焦急;感受一次停电,被刻意安排在傍晚进行,让参与员工在黑暗中期盼早点来电的感受……。通过这种换位体验,干部职工发现平时在服务中看不到、听不到的一切。这就是不换位体验,感觉不到服务对象的所需所想,不换位体验,不知道自已的服务差距和短板。员工们纷纷表示,这种事过功倍地培训,受益匪浅,让员工找准自己的服务缺失。在今后的管理服务中,设身处地的为客户着想,严检服务方式、严格服务定位,严查服务质量,严把服务效能,为客户服务好。
该站负责人介绍说,开展“体验式服务”培训,目的在于提升干部职工对服务对象的情感投入,提升服务水平,让角色换位成为干部职工自我给力的支点。
(责任编辑:凌薇)
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