“三分医疗、七分护理。”护理工作作为医院工作中举足轻重的一部分，关系着患者的康复、医院的声誉和社会的和谐，护士的专业化和人性化的程度，往往代表着一个医院的综合素质，因此护士队伍的建设是医院最重要的一项工作。

　　吴婷是一名年轻的护士，三年前进入淮阴医院，成为白衣天使。吴婷表示初入医院时，虽然在学校学习了很多理论知识，但是当时她还是感到了手足无措。“刚进入医院的时候，给我印象最深的是第一次碰到脑出血病人，在治疗过程中，突然出现喷射性呕吐，我一时束手无措，只见在场的前辈老师有条不紊地把病人头偏向一侧，立即清理呼吸道，及时通知了医生。”初入医院，让吴婷感觉到自身的不足。而通过不断的学习和实践，三年后，现在的吴婷在工作岗位上已经驾轻就熟，更加从容不迫了，职业生涯也迈向了一个新台阶。

　　和吴婷一样，淮阴医院共592名护理人员在这个平台不断地成长，护士队伍素质不断提升，成为淮阴医院的一张闪亮的名片。在592名护理人员，其中近40%为大专学历，近60%为本科学历，淮阴医院为全体护理人员提供了多种成长的机制渠道：通过护士在职教育，提高了全体护理人员的综合素质；通过强化护理质量过程质控，保证了护理工作安全、有效；通过教学管理创新，进一步深化了优质护理内涵……

　　淮阴医院院长周保祥表示，护理工作是集人文关怀和专业技术为一体的职业，只有热爱护理工作，才能把热情和爱心奉献给病人和护理事业。因此除了注重提升护理队伍的专业素质之外，淮阴医院还注重培养护理人员的人文情怀，在临床中提倡护士队伍服务亲情化。淮阴医院护理工作者特别是临床一线的护理人员大力弘扬南丁格尔精神，在平凡的工作岗位上，坚定理想与信念，坚守岗位与职责，以忠于职守、乐于奉献、甘于辛劳的工作作风，发扬“团结拼搏、开拓进取、艰苦奋斗、争创一流”的淮阴医院精神，通过爱岗敬业、忘我工作，用爱心、耐心、细心和责任心赢得了广大患者的赞誉和信赖，弘扬了南丁格尔精神，树立了淮阴医院的良好形象。

（责任编辑：凌薇）

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