击鼓催征稳驭舟奋楫扬帆谋新篇

■ 胡井军陈东亚

近日，淮阴区法院在全区党风廉政建设工作中荣获“先进集体”称号。近年来，该院坚持严抓党风廉政工作作风，积极推进党风廉政工作落实，求真务实，不断促进党风廉政工作取得新成效。

创新组织生活

打造清新政治生态

2018年以来，该院结合党建工作实际，创新开展“红色9号·头雁课堂”活动。“头雁课堂”活动中，党组书记、院长尤铁梅带头讲党课，将党课充实到“头雁课堂”，让参与学习的领导干部先行学懂弄通党课内容，进而带动全院干警政治学习的热情与意识提升，充分发挥“头雁”的引领作用。

截至目前，已举办17期“红色9号·头雁课堂”活动。从最初的党建工作学习交流，到形成具有法院特色的品牌活动，实现了党建与业务工作双促进、共提升的效果。

此外，该院依托院墙打造了120米长的党建文化墙，以“永远跟党走”为主题，将党的十九大报告、新党章等经典内容镌刻上墙，让广大干警在耳濡目染、潜移默化中增强“四个意识”、坚定“四个自信”，促进全院政治生态的不断清新净化。

层层传导压力

确保“两个责任”落地生根

近年来，该院积极创新学习平台，通过责任压实具体措施，激发领导干部的学习动力，从思想上扭转部分党员领导干部重业务轻党建的意识。

年初，通过院长与班子成员、分管领导与部门负责人层层签订党风廉政建设责任状，派发党风廉政建设主体责任“季度工单”和“责任清单”，明确院长、副院长、庭长第一责任人的责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。

在每周一的工作例会上，将党风廉政工作作为必述内容。对于汇报没有党风廉政问题的情形，如果在一定时期内出现问题，将对相关领导予以问责。同时，该院还加强对第一责任人履责情况的考核和考察，以促进领导干部知责尽责，防止敷衍塞责行为的发生。

推进从严治党

不断加强纪律约束

2018年，该院院长与干警谈话100余人次，其他院领导约谈部门干警200余人次，通过谈心谈话的方式，对干警进行教育引导，真正做到抓早抓小、防微杜渐。充分利用微信群、QQ群、内网等平台发布警示教育案例、规章制度，积极引导广大干警树立纪律意识、规矩意识。

该院主动接受区纪委监委派驻纪检监察组的监督，针对存在风险或工作作风问题的，及时对相关人员进行提醒谈话，推进从严治党、从严治院向纵深发展。不断完善院领导值周制度，要求值周领导对司法作风进行督查，全年共发出督查通报43期，在纠正突出问题和司法不规范行为上取得明显实效。

（责任编辑：凌薇）

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