■王伟东

本报讯 近年来，金湖县黎城街道坚持问题导向，精心谋划，积极行动，多措并举，不断解决非公企业党建工作中现实存在的组织生活不健全、开展活动不正常、履职尽责不到位等瓶颈问题，充分发挥党组织和党员先锋模范作用，进一步助推经济社会跨越发展。

突出宣传引导。该街道领导班子成员采取“一对一”的方式，分别挂钩8个非公企业党组织，经常上门与企业法人谈心聊天，宣传党建工作重要作用，真正让企业法人在潜移默化中提高党建认识，从而用“和风细雨般的话语”达到“润物细无声”的效果。组建“红领”非公企业党务工作者微信群，安排专人定期推送党建知识、政策法规、他山之石等内容，增强非公企业党务工作者的责任心和事业感，不断提升非公企业党建工作质量和水平。深入挖掘总结非公企业党建工作涌现的特色做法，以及企业法人重视和支持党建工作的典型事例，及时通过报纸、广播、电视等媒体进行广泛宣传报道，形成“一枝独秀”到“群芳争春”的示范效应，保证非公企业党建工作遍地生根、发芽、开花、结果。

突出队伍建设。该街道积极拓宽非公企业党组织书记选拔渠道，注重从内部挑选政治过硬、素质优良、作风扎实、技术精湛、纪律严明、员工认可的党员担任党组织书记，实现非公企业党组织书记来源多样化，有力促进了非公企业经营发展壮大。注重从复退军人、大中专院校毕业生、改任非领导职务干部中招录或选聘党员担任非公企业党建指导员，全程指导非公企业的“三会一课”“主题党日”“党员志愿服务”等活动，夯实非公企业党建工作基础。注重在非公企业管理人员、经营能手、技术骨干和一线工人中发展党员，并开展“党员责任区”“党员示范岗”“党员先锋队”等各类创建活动，为党员发挥作用提供有效载体和平台。

突出组织覆盖。该街道安排工作主动、认真负责、业务精通、踏实肯干、履职尽责的的骨干力量，深入非公企业车间、班组、机头与职工诚心沟通交流，及时把不愿意亮明身份的“隐身”党员查找出来，并完善详细信息，建立台帐资料，实行动态管理，形成长效机制。根据非公企业党员人数情况，采取分类指导的办法，坚持成熟一个建立一个，及时对有3名以上党员的非公企业，按照规定程序成立党组织；对暂不具备条件的非公企业，与邻近的非公企业组成联合党组织，保证组建率和覆盖率。帮助非公企业党组织建立标准化活动阵地，设立工业集中区党群服务中心，整合优势资源，实现阵地共用、资源共享、活动联办，切实加强工作保障，夯实非公企业党建工作基础。

突出责任落实。该街道制订年度党建工作方案，设定目标任务，明确时限要求，狠抓措施落实，倒逼非公企业党组织扎实开展党建活动，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。建立非公企业联席会议制度，定期对党组织发挥作用情况进行研究，采取定期研究、定期会办、定期督查等方式，帮助和指导非公企业党组织扎实开展党建工作。完善非公企业党建工作考核机制，规范党组织书记述党建、民主评议党员、专题组织生活会等活动，并进行量化打分排名，结果作为评先评优的主要依据，特别对考核靠前的给予表彰奖励，成绩靠后的进行批评教育，真正形成奖优罚劣的鲜明导向，努力推动非公企业党建责任有效落实。

（责任编辑：凌薇）

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