■吕沁桐 吴仁钢

本报讯 为有效了解用工单位遵守劳动保障法律法规情况，及时掌握全县用人单位劳动用工状况，进一步规范用人单位的用工行为，维护用人单位和劳动者双方合法权益，近日，金湖人社局以“四到位”开展2018年度书面审查工作。

宣传力度到位，强化企业法律意识。该局以开展劳动保障书面审查工作为契机，适时深入用人单位，积极向企业管理人员进行《劳动合同法》《社会保险法》等劳动法律法规知识的宣传，面对面地讲解劳动用工注意事项，帮助用人单位完善内部管理制度，协调解决用工管理中的问题，提高用人单位对劳动保障法律法规的认知度，依法规范用工管理。

“互联网+”服务到位，减轻企业办事负担。该局在开展书面审查工作中，创新推行“互联网+书面审查”服务，优化劳动保障网上书面审查流程，企业只要在网上按规定填写相关劳动用工等信息，通过网络审核，即可完成书面审查工作。此举不仅可以推动书面审查数据共享和应用，提升劳动保障监察执法的智慧化水平，而且真正实现了让信息多“跑腿”，让群众少“跑腿”。

审查监管到位，精准实施有效帮扶。该局通过网络对用人单位落实劳动用工备案制度情况、与劳动者签订劳动合同情况、工资支付情况、社会保险缴纳情况、就业政策情况进行审查，可以全面、及时、客观地掌握辖区内各用人单位的经营用工状况，有针对性地提出整改意见和建议，有效规范遵守劳动法律法规的行为，大大提升了劳动保障书面审查工作的实效性和透明度。

劳动监察到位，强化保障落到实处。该局将书面年审工作与劳动保障监察检查相结合，加大巡察的力度和频率，督促各用人单位自检自查，对用人单位存在的问题，与相关责任人一道研究解决问题的办法，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。并要求用工单位建立健全劳动用工管理机制，落实《用工劳动合同备案制度》，完善各用人单位劳动、社会保险、工资标准等规章制度，为促进全县建立更加和谐的劳动关系奠定基础。

（责任编辑：凌薇）

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