■陈敏东

一年之计在于春。连日来，市人社局领导深入县区和企业，主动上门服务，为实现人社工作首季开门红下好“先手棋”。

2月27日，市人社局党委书记、局长曹曙春率队赴洪泽区调研，副局长张峰陪同调研。曹曙春一行先后实地走访了华强方特、洪泽电商产业园、悦丰晶瓷、联合化纤等项目企业。每到一处，曹曙春都详细听取企业负责人介绍，仔细询问节后复工情况和人才需求情况。总投资60亿元的华强方特文化创意基地项目现场一片繁忙，预计2021年竣工开园。曹曙春指出，华强方特项目作为省重大文化产业项目，建成后将成为国内一流、独具特色的文化旅游主题园区，市、区两级人社部门要提前介入，积极帮助企业梳理用工需求和各类专业人才需求，通过加强与相关高校的合作、组织专场招聘会等方式，储备充足人才，为项目后续发展打下坚实的人力资源基础。

座谈会上，听取洪泽区人社局局长葛庆友汇报后，曹曙春对该区人社工作予以充分肯定。他希望洪泽区人社局继续保持良好发展势头，在破解企业用工难题和积极稳妥推进被征地农民社会保障工作中取得突破、做出示范。针对企业代表提出的意见和建议，曹曙春表示，全市人社系统将秉持101%服务理念，把服务企业作为优先取向，努力提供优质高效的“人社服务”。

就做好当前和今后一段时期“稳就业”工作，曹曙春要求，一是要以政策落实为统揽，持续深入推进“创富淮安”“人社精准扶贫”和“大调研、大服务、大民生”三个三年行动计划，更加注重政策的延续稳定、宣传解读和效果评估，让政策更“接地气”、更有生命力。二是要以“春风行动”为抓手，加强数据调查、广泛发动宣传、发挥政府作用，千方百计帮助企业解决实际问题，促进精准就业。三是要以人才队伍为重点，认清存在问题、压实工作责任、着力补齐短板，进一步筑牢发展基础。四是要以行风建设为根本，提高服务效能、练强业务本领、举起问责利剑，切实维护人社部门的良好形象。

2月28日上午，曹曙春赴淮安区调研，局领导徐承光、张峰，淮安区委副书记、常务副区长颜复陪同调研。

曹曙春一行首先来到河下古镇，调研该片区的文创产业布局。曹曙春说，今年元宵节，市长蔡丽新调研“创富淮安”工作时，提出在河下古镇布局文化创意产业这一课题，这对于丰富旅游业态、提高文化软实力、吸引更多外来游客具有重要意义。近年来，我市扎实推进“创富淮安”三年行动计划，涌现出一批文化创意领域的成功创业者。市人社部门在培育、培强创业者的同时，希望和淮安区一道，积极探索发展路径，争取早日破题、取得实效。

飞洋钛白粉是2019年全市重大项目，作为该项目的市级项目长助理，曹曙春详细听取了企业负责人介绍，对企业计划5年内实现上市表示赞许，为存在的新厂区被征地农民社会保障问题积极“支招”。他表示，市委、市政府建立重特大项目帮办服务项目长制，就是为了进一步树牢“项目为王”理念，做到一切围绕项目转、一切围绕项目干。市人社部门将切实发挥职能优势，积极帮助企业协调解决问题，助力新厂区早日开工建设。

在江苏康乃馨织造有限公司，曹曙春参观了企业的产品展示区。该企业通过近25年持续努力，如今成为亚太地区最大的五星级酒店纺织品提供商，万豪、四季、希尔顿、洲际等国际酒店集团及旗下高端品牌都是其客户。曹曙春指出，企业的发展最终靠人才支撑。市人社部门将围绕人才的“引、育、留、用”等环节，不断完善相关政策，进一步增强政策吸引力，为包括康乃馨在内的全市各类企业，招引更多留得住、用得好的急需人才，助推企业实现高质量发展。

（责任编辑：凌薇）

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