■ 丁 锐

本报讯 为切实做好农民工法律援助工作，大力推动解决农民工权益维护问题，促进社会和谐稳定，近年来金湖县总工会四措并举，全力预防农民工欠薪情况发生。

强化领导，积极协助政府做好清欠工作。县总工会对农民工欠薪一直高度重视，积极抓好预防工作。一是成立清欠工作组织机构，党组书记、主席徐建民任组长，副主席徐红霞任副组长，同时吸收办公室、保障保护部、民主管理部等部门负责同志参加。二是开展了系列活动，要求全县工会系统对拖欠农民工工资的基本情况进行排查了解，协助政府有关部门解决拖欠工资问题。全县工会系统普遍参与了政府清欠工作，加大了对清欠工作的协查力度。

深入摸排，抓住清欠工作的核心关键。充分利用工会系统的劳动关系预警信息平台，对使用农民工较多的用人单位和欠薪在10万元以上或涉及人数在20人以上的企业进行排查，做到不漏一户、不留死角、情况清楚、底数明确。县总工会充分发挥工作职能，共组织150余人次，并会同有关部门对辖区内所属企业进行专项排查，对发现的劳资纠纷隐患及时提出整改要求，力争将纠纷隐患消除在第一时间，对维护职工队伍的和谐稳定发挥了应有作用。

广泛宣传，营造浓郁氛围。针对元旦、春节前后农民工欠薪事件多发的实际情况，全县工会系统充分发挥工会宣传阵地的作用，广泛开展“尊法守法，携手筑梦”农民工普法主题活动，并利用“12·4国家宪法日”等重要节点，组织开展较大声势的宣传咨询活动，大力宣传做好农民工工资清欠工作的重要意义和工作内容，宣传《工会法》、《劳动法》、《江苏省工资支付条例》、《淮安市建筑劳务工程款和建筑业企业工资支付管理办法》、《劳动合同法》等法律法规和政策，帮助农民工和用工单位依法用工、依法付酬、依法维护自己的合法权益。春节期间，全县工会系统共组织了12名法律志愿者，在县城、镇（社区）开展了6次普法宣传活动和6次公益法律服务活动，为126人次提供了法律咨询或服务，发放服务农民工的公益法律服务手册、《劳动合同法》共1786册。

立足本职，提升信访接待处理水平。进一步贯彻落实《淮安市总工会处置突发事件应急工作预案》，规范信访接待工作。通过购买服务的形式，与律师事务所建立合作共建关系。在重要时间节点，实行24小时值班，值班人员保持24小时通讯畅通，做到遇有突发事件第一时间预警、第一时间汇报、第一时间处理，体现了“心想全局、情系职工、服务基层、突出维权”的工作宗旨。

（责任编辑：凌薇）

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