——记江苏金康达集团董事长、关工委主任姜滢的先进事迹
2010年7月，江苏金康达集团成立了关工委，由省人大代表、集团董事长姜滢兼任关工委主任。该集团主要生产各类饲料，他们的主产品“金康达饲料”被中国评为名牌产品。七年多来，姜滢深深地感受到关工委不是装门面的组织，不是摆样子的机构，它是企业的参谋助手，是联系职工的桥梁纽带，给企业带来的是生机和活力。民营企业成立关工委，对青年有利，对社会有利，对企业有利。
“我对关工委的认识实现了转变”
金康达关工委成立后，盱眙县关工委领导从多方面给予了悉心的指导与支持，关工委的作用越来越大，姜滢对关工委认识也不断转变与深化。
企业关工委成立后，他逐步认识到，一个现代企业家要着眼青工成长，着眼为国家培育人才。县关工委从提升员工，特别是青工政治思想觉悟和业务技能高度指导他们开展青工培训，塑造员工“工匠精神”、敬业态度和主人翁意识。七年多来，金康达集团不仅没有员工流失，没有员工违法违纪，也没有发生一起生产事故和质量事故，50%以上的青年工人成了生产能手。
他把帮助养殖户创业致富作为关工委工作重要内容，尽力帮助水产养殖户创业，得到养殖户的广泛称赞。
“企业既要培养合格产业工人，更要为国家，为社会培养合格建设者”
金康达集团现有职工280人，青年职工就占了80%。可以说，集团的兴衰都系在青年职工身上。
多年来，金康达关工委坚持不懈开展对青工的政治思想教育。他们开展“爱国家、爱企业、爱岗位”教育活动。还注重挖掘公司内部、职工身边的先进资源，开展党员和青工结对“一帮一”活动，积极引导职工向党组织靠拢。党的十九大胜利闭幕以后，企业第一时间邀请十九大代表李银江给全体职工宣讲十九大精神。青年职工王海涛从18岁进厂，在关工委教育下成为生产与管理全能型人才，心系金康达，下决心在金康达集团干一番事业，外地企业出高薪挖他“跳槽”也不动心。像王海涛这样的员工在金康达还有很多。
业务培训是金康达关工委开展工作的重点。姜滢兼任南京农业大学教授、博士生导师。运用这个资源，他每年都分批邀请南农大专家学者来金康达对青工进行培训，让青年职工开拓新视野，学习新技术，提升生产经营能力。对学有所成的员工，都给予提拔重用。金康达集团关工委用健康向上的活动促进青工身心发展。集团先后投入近百万元改善关工委工作条件与青工活动场所。
“扶持更多困难青年农民创业致富，是本土企业家的社会责任”
从2013年起，他每年选择30个左右青年农民作为扶持对象，帮助他们养蟹养龙虾，搞水产养殖项目。对青年农民主要是“三帮”。一帮信息。每隔一段时间，就将收集到的水产信息汇编打印，免费向水产养殖户发布。二帮技能。每年都组织编印养殖技术与营销读本，免费赠送给他们，每年几次花钱聘请南农大等地水产养殖专家进行现场指导。每年还组织50名以上青年农民养殖户，由姜滢出资出车和带队，到外地考察学习水产养殖。五年来用于这方面费用达300多万元。三帮资金。“金康达”牌饲料市场供不应求。这种情况下，他首先想到的是帮扶养殖户。饲料先提供给他们用，等龙虾、螃蟹卖了，赚了钱再给饲料钱。对特别困难的养殖户还无偿支持他们，让他们渡过难关。近几年在他的扶持下，盱眙有100多名青年通过养殖走上了富裕路。青年农民贺富贵、曾祥建、徐超、黄磊等人从零起步，短短几年，成为年纯收入50万元以上的龙虾养殖大户，还有个别龙虾大户收入达千万。
“帮助贫困学子圆上学梦是我永远不变的承诺”
作为一名民营企业家，姜滢把关爱社会弱势群体当作应尽的义务。他多次在捐赠大会上表示：“帮助贫困学子圆上学梦是我永远不变的承诺。”七年多来，他用于资助贫困学子的费用高达853万多元。
一是奖赠“三好少年”。2010年，在捐助活动现场有一个现象让他感到意外，一些困难孩子不愿接受捐助，甚至不愿出现在捐助现场。了解了原因他感到揪心和震动。这些孩子大都是单亲或失去父母的孩子，心灵都受过伤害。在大庭广众之下接受捐款，面子上过不去，怕失去自尊。如何让孩子越过这道心理障碍？他与县关工委领导一番苦心谋划，想出一种“奖赠”方法。2011年起，从贫困家庭中小学生中评出“三好少年”，以奖励代捐助。七年多来，他已捐出250万元，举行了9次奖赠“三好少年”活动，有2800名孤残儿童、留守儿童、病困儿童得到捐助。
二是资助寒门学子。他每年和县关工委联合开展“寻找寒门学子，助其圆梦大学”的行动。每次他都让身为集团财务总监的爱人带上现金一起参与。2014年暑期他到贫困学子戴玉、张温柔、骆雪文等同学家走访调研，得知他们成绩很好，都以高分被大学录取，但就是因为交不起学费准备放弃读大学。看到他们家境困窘，姜滢夫妻俩心里十分难过。他给每个贫困生都送上了6000元，让他们能及时赴大学去报到。
三是设立助学基金。2016年暑期，他得知盱眙一些成绩优秀、品德优良的中学生，因家庭困难而无法完成中学学业，就决定在盱眙中学与鲍集中学开展“滴水筑梦助学工程”，每年拿出20万元，资助70名高中生与60名初中生，直到他们考上大学。去年11月20日，他又在盱眙县中学举行了第二次“助学行动”。他已把“滴水筑梦助学工程”列入集团公司工作计划，长期搞下去。
姜滢常说：“要当好民企关工委主任，关键要用心、动情、尽责”。作为企业董事长，日常工作很忙，他不抽烟，不喝酒，更不喜欢买东西，爱人戏称他为“苦行僧”。但他每次外出，包里总会装上几千块钱，在出差或下乡时常要顺便看看孤寡老人和需要帮助的贫困孩子，以便随时给他们一些急需的资助。有时为了省下住宿钱，他和司机、随行人员三人挤在双人间里。每年春节，他以企业关工委名义邀请特困家庭、表现特别优秀的同学到金康达集团他的家里过年。他和爱人把他们都当作自己的孩子，给每个孩子包上1000元压岁钱红包，一起包饺子、吃汤圆，让这些失去父爱母爱的孩子感受家的温暖。
（责任编辑：凌薇）
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