■ 盛建堂 许鑫

　　本报讯　淮安区港航管理部门在党建工作中不断探索工作新路途，研究新方法，创建新载体，实施新举措，收获新成就。

　　近日，淮安区港航管理部门又推出“一个机制”、“一项方法”、“一套标准”、“一个载体”为主要内容的“四个一”党建工作新机制，以解决“抓得不实、作用不大、管得不好、活力不强”等问题。通过多举措，把党支部建成保障安全、服务发展、联系群众的坚强战斗堡垒。

　　主要工作路经:一是弄清谁来做。党支部积极履职，推动党建与业务工作同安排、同部署、同督促；建立支委联系党员、党员联系群众的业务和党务“双联系”和责任倒逼等工作机制。二是弄清做什么。党支部研究出台了《党建工作考评细则》、《支部工作手册》，支部工作“要干什么，要干到什么程度，要解决什么问题”，一目了然，拿着标准化这把“尺子”，支部工作更加扎实、更趋务实，更显严实。三是弄清怎么做。党支部把“查研定改评”工作法融入“三会一课”，通过组织“党员议党事”活动，成立“先锋突击队”，开通“服务群众直通车”等方法，为企业、船民、业主提供法律咨询、业务指导、管理维权、代办证照等系列服务，深入企业开展普法宣传，开办港政“法制讲堂”，教育和引导企业主守法经营、诚信待客、科学发展。以党小组为主导设置“党员标兵岗”，对辖区重点港口码头和水运企业实行“一对一”结对帮扶，开僻涉港企业案件处理“绿色通道”，最大限度的激发党员、行政执法人员在服务大局、服务社会、服务业主的工作热情。

（责任编辑：凌薇）

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