——访淮安经济技术开发区东湖办事处党委书记 李玉林

　　■记者 杭卫东 通讯员 王坚

　　今年是新一轮全国文明城市创建启动之年，淮安经济技术开发区东湖办事处作为淮安创建工作的核心区域之一，任务艰巨，责任重大。东湖办事处将如何贯彻市文明创建动员部署会议精神，攻坚克难，努力为创建大局做出应有贡献？记者采访了东湖办事处党委书记李玉林。

　　划格织网明责任。东湖办事处将始终把创建作为政治责任，强力推进文明城市创建工作。坚持责任化推进。按照“属地管理、条块结合、齐抓共管”的要求，把其作为一把手工程，办村两级主要负责同志负总责，班子成员条包块管，部门、村居各负其责，层层签订责任状，层层压实责任。坚持网格化管理。继续完善“12345”工作模式，以社会治理网格化创新试点为契机，全力推进“54816”全要素网格建设，重新优化网格设置，进一步明确网格职责，进一步强化考核奖惩，做到人员、力量、资源向网格下沉，实行“三定两包”。坚持结果化考核。对照创建的阶段性任务，督事与督人相结合，实行全程跟踪督查，随时通报、随时交办，以查促干，以查促改，坚决做到创建工作任务、责任、人员、进度、时限“五落实”。

　　把握重点促整改。东湖办将主动对照创建测评标准，吃透标准，拉高标杆，突出重点攻关，力求创建工作更加精准、更富成效。突出综合整治。紧盯安置点、无人管大院、农贸市场、背街后巷等重点区域，专项整治“脏乱差”；会同综合行政执法局、交巡警等部门，大力整治“房乱建、道乱占、车乱停、摊乱摆”等顽疾。突出城市建设。加快推进木材加工厂剩余户数扫尾攻坚，全力推动大润发周边环境改造，配合住建分批改造老旧小区，建成深圳路社区便民服务中心，探索“五位一体”物管体系，全面提升物业管理水平。突出宣传引导。通过编制宣传手册、开展丰富多彩文艺宣传、评比“最美家庭、最美党员、身边好人”、微信和网站宣传、悬挂横幅标语、志愿服务等多种方式，营造全方位、多层次的宣传声势，更广泛动员全体党员、干部、群众，力促参与有力、互动有方、自治有效。

　　创新机制保长效。牢固树立文明创建永远在路上的意识，既突出“整”的行动，更注重“治”的长效。创新问题排查机制。对照创建标准和测评体系，办村两级人员全部下沉到46个三级网格，按照全要素网格模式，借助“智慧东湖”手机民情互动平台，及时上报，分类汇总，形成清单。创新问题办理机制。对本辖区范围内的事，树立主人翁意识，不推不让，全力推进；同时与涉及市、区部门搭建工作协调会议，认真研究分析，推动创建工作落实。建立内部分级处理制度，自己能解决的，班子牵头，立知立改；需要协助的，班子协调，专人对接，做到每天一汇总、每天一交办、每天一督查，每周一会办、每周一协调。创新问题办结机制。建立职责、任务、问题等六份清单，借助智慧平台和网站，实时对外公布，让群众监督整改成果，确保周周有变化、月月有提升，不发生回潮反弹现象。

（责任编辑：凌薇）

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