■ 陈燕　张明 祖青青 王爱进

　　本报讯 洪泽区纪委在“打铁必须自身硬”专项行动中，在完成规定动作基础上，创新锤炼方式，通过“四强化”、“四提升”，着力锻造“四个过硬”铁军队伍。

　　一是强化政治建设，提升理想信念。建立“指尖点学、逢会必学、个人自学”制度，借助清风APP、洪泽纪检微信群、工作例会、支部大会，加强政治理论学习，铸牢忠诚品格。开展“纪在心中”纪法教育，在区电视台开设“一纪一说”纪律宣传专栏，在区纪委网站开设“一纪一答”纪律解读专区，在区法院开设“一案一讲”庭审教育专厅，组织全体纪检监察干部多层面学习党纪法规，增强法纪意识。开展“廉洁之旅”实境教育，借助“金堤永固”勤廉教育基地等廉旅文化教育资源，对全区纪检监察干部加强警示教育，锻造政治过硬的铁军队伍。

　　二是强化责任担当，提升规矩意识。重点围绕站位不高、口号落实、畏首畏尾、好人主义、脱离群众等五类现象，在全区党员干部中率先启动“不担当不作为不落实”专项整治，深入排查自身存在问题，制定整改措施，督促逐个对照整改到位。完善倒逼机制，研究制定纪检监察工作分类考核办法，建立“双考核、双积分”机制，差异化考核纪检监察组织，精细化考核纪检监察干部。通过每月召开例会、季度过堂提醒、半年重点督查、年终考核评议等方式，加强重点项目督查推进，锻造作风过硬的铁军队伍。

　　三是强化自身建设，提升履职能力。创新开设“打铁”微课堂，每周选派干部上讲台讲业务，每月安排业务骨干解读经典案例，每季度邀请系统内外专家专题辅导，常态培养教育干部；举办“打铁必须自身硬”专题培训，结合纪检监察干部需求定制“共性+个性”培养套餐，分期分批精准培训，全面提升履职能力；启动“人才培育”计划，通过跟案培训、以案代训、轮岗交流、多岗锻炼等方式，提升实战水平，激发内生动力，锻造业务过硬的铁军队伍。

　　四是强化监督制约，提升管理水平。创新设计纪检监察干部廉能管理系统，对纪检监察干部勤政廉政情况实时跟踪、动态提醒、分级预警，定期对队伍整体情况进行综合分析研判；加大日常监管力度，在全区纪检监察系统开展“三零一全”（问题线索个人零持有、审查调查案情零过问、“六条禁令”零违反和八小时外“全净化”）承诺，强化自我约束；同时，通过常态跟踪走访、分层谈心谈话、开展关爱活动等方式，及时发现问题、了解动态、解决困难，锻造纪律过硬的铁军队伍。

（责任编辑：凌薇）

版权声明：凡注明来源“0517网”的作品均为本网原创作品，未经授权，请勿转载！